La Responsabilità Sociale in COPIT S.p.A.

COPIT è certificata SA 8000 (Social Accountability): un modello internazionale concepito per il miglioramento delle condizioni lavorative e dello standard qualitativo nel processo di approvvigionamento aziendale.

Lo standard SA 8000 è stato approntato dal SAI (Social Accountability International), con lo scopo di definire i requisiti e il processo per la verifica della Responsabilità Sociale d'Impresa basandosi sulle convenzioni dell’ILO (International Labour Organization), sulla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani e sulla Convenzione delle Nazioni Unite sui Diritti del Bambino. Lo standard elenca i requisiti per un comportamento eticamente corretto da parte delle imprese e della filiera di produzione.

Un organismo certificato, terzo e indipendente (CISE - C.so della Repubblica, 5 47121 Forlì Tel. 0543- 713311 Fax 0543-713319 info@ciseonweb.it) valuta periodicamente il rispetto dei principi della norma che si ispira a principi etici fondamentali.

Nel 2004 COPIT S.p.A. ha conseguito la certificazione etica rilasciata dall’Ente di terza parte CISE. Il Certificato di Conformità è stato confermato successivamente secondo la norma SA8000:2008. 

Nel mese di maggio 2017 COPIT ha effettuato il passaggio dalla versione SA8000:2008 alla versione SA8000:2014, quarta edizione della norma SA8000. La nuova norma conferma lo spirito e gli scopi delle edizioni precedenti definendo meglio i requisiti e le modalità di applicazione. La versione 2014 introduce la costituzione del Comitato Salute e Sicurezza e del Social Performance Team (SPT). Il sistema SA8000:2014 dà una grande importanza al ruolo dei Comitati e al concetto di valutazione e misurazione dei rischi stimolando le società ad individuare i fornitori in linea con gli standard sociali fissati. In COPIT sono presenti entrambi i Comitati.

Nel mese di ottobre 2019 si è tenuto l’audit di rinnovo della certificazione SA8000:2014. Durante la verifica l’Ente di Certificazione CISE ha effettuato interviste con le parti interessate (management aziendale, sindacati, lavoratori e rappresentanti dei lavoratori SA 8000), controlli documentali e visite agli ambienti di lavoro. L’esito della verifica è stato positivo ed è stata rinnovata la certificazione etica di COPIT.

Per saperne di più sulla Norma SA8000 accedi a www.lavoroetico.it.

Le tematiche significative dello standard internazionale SA8000 sono:

• Non utilizzare o sostenere l’utilizzo di lavoro infantile  

• Non ricorrere a lavoro forzato e obbligato, né sostenerlo

• Garantire un luogo di lavoro sicuro e salubre  

• Rispettare il diritto dei lavoratori di associarsi e aderire alle Organizzazioni Sindacali

• Non effettuare alcun tipo di discriminazione

• Non utilizzare né sostenere pratiche disciplinari quali punizioni corporali, coercizione fisica o mentale, abusi verbali

• Adeguare l’orario di lavoro alle leggi ed agli accordi in essere

• Retribuire i dipendenti rispettando i contratti

• Gestione del fornitore e del subappaltatore

• Gestione del Sistema di Gestione

Se vengono riscontrate delle incongruenze rispetto ai principi sopra elencati, è possibile inviare una segnalazione consultando la procedura pubblicata e compilando il modello scaricabile.

Sul sito è pubblicato il Bilancio Sociale SA8000 di COPIT spa.

E’ inoltre possibile telefonare/inviare fax/mail ai seguenti Enti:

CISE - Centro per l'Innovazione e lo Sviluppo Economico Corso della Repubblica, 5 47121 Forlì (FC) tel. +39 0543 713311 Fax: +39 0543 713319 - Area Responsabilità Sociale: +39 0543 713314 Email info@ciseonweb.it

Social Accountability International (SAI) tel: 212-684-1414 Fax: 212-683-8867 E-mail: info@sa-intl.org

Social Accountability Accreditation Services (SAAS) tel: (212) 391-2106 fax: (212) 684-1515 – E-mail saas@saasaccreditation.org

Norma SA 8000:2014 Standard Internazionale elaborato da Social Accountability International

Bilancio Sociale 2017 - 2018 - 2019

Procedura per la Gestione delle segnalazioni delle parti interessate  - Modulistica

Certificato SA8000:2014